L’université hommes-entreprises du CECA questionne le bonheur en entreprise


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L'université hommes-entreprises du CECA questionne le bonheur en entreprise

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Temps de lecture 1 min

Publication PUBLIÉ LE 05/07/2015 PAR Nicolas César

Le bonheur au travail implique-t-il nécessairement la performance ? Comment l’entreprise peut-elle trouver un nouveau modèle de développement vertueux ? Un monde centré sur la performance peut-il créer du bonheur pour les individus ? Nombre de décideurs se posent ces questions, mais rares sont ceux qui peuvent esquisser une réponse sur le sujet. Les 27 et 28 août, à l’Université hommes-entreprises, Jean-François Zobrist, un ancien chef d’entreprise talentueux, Laurence Vanhée, DRH Belge 2012, mais aussi Xavier Fontanet, fondateur du groupe Essilor, et Florence Servan-Schreiber viendront apporter leur éclairage.

Des solutions concrètes« Nous avons choisi ce thème, car les logiques financières entraînent des surmenages chez les cadres. Or, il existe des solutions concrètes, qui seront proposées par nos conférenciers », explique Christophe de La Chaise, le directeur du CECA. Il pense en particulier à l’histoire de Jean-François Zobrist. Ce dirigeant a repris une fonderie, qui travaillait pour l’automobile, avec un modèle très hiérarchique. « Il a changé le management de l’entreprise en redonnant du pouvoir aux opérationnels avec deux convictions : l’homme est bon et l’entreprise doit être tournée vers l’amour du client », raconte-t-il. Les résultats ne se sont pas faits attendre. L’entreprise, Favi, est devenu leader dans son secteur, le nombre de salariés a doublé pour atteindre 600 personnes. Une manière de rappeler que bonheur et performance ne sont pas forcément une utopie dans une entreprise.

Plus d’information sur le site de l’Université Hommes-Entreprises

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