Aquitaine : « Optimisme mesuré » pour les cadres sur le marché de l’emploi en 2015


Reuters-Jonathan Ernst

Aquitaine : "Optimisme mesuré" pour les cadres sur le marché de l'emploi en 2015

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Temps de lecture 2 min

Publication PUBLIÉ LE 11/02/2015 PAR Romain Béteille

Les entreprises de la région Aquitaine prévoient donc de recruter 5600 cadres sur l’ensemble de l’année 2015 selon les derniers résultats de l’enquête annuelle de l’Apec effectuée en novembre dernier et publiée ce jeudi. C’est 5% de plus qu’en 2014, sans doute l’effet notable d’un recrutement en hausse de 8% entre 2013 et 2014. Une « fourchette de recrutements » comprise entre 5340 et 5870 prévus par les entreprises. Une tendance à l’optimiste « modéré » comme le souligne Danielle Sancier, déléguée territoriale de l’Apec : « Si l’on suit la tendance actuelle, les prévisions de recrutement devraient continuer à être en hausse pour retrouver un niveau comparable à celui de 2012 en 2017 ».

Ainsi, sur l’ensemble des entreprises interrogées, 8% envisagent d’augmenter leurs effectifs de cadres, contre 7% en 2014, quand 4% ont l’intention de les diminuer (5% en 2014). On est tout de même loin des 10 000 recrutements de 2008, mais la crise est sans doute passée par là… Plus significatif, les secteurs de recrutement des cadres : si les finances, l’administration et la Recherche et Développement prévoient une augmentation de leurs démarches de recrutement, le secteur de l’exploitation tertiaire accuse un gros coup de mou (de 16 à 12%), quand l’informatique, boosté sans doute par les « atouts numériques » de l’Aquitaine, ne recrute que 1% de cadres en plus. Le secteur du commerce, lui, profite d’une embellie (de 8 en 2014 à 12% en 2015). 

Des profils ciblésPlus que ces simples chiffres, les recruteurs ont des recherches ciblées. Les jeunes cadres qui ont entre 1 et 10 ans d’expérience seraient ainsi les plus courtisés, et par extension, les jeunes diplômés profitent de cette popularité. Au delà de ces 10 ans d’expérience, les cadres confirmés sont un peu mis au banc (de 9 à 6% de recrutement pour des cadres de plus de 20 ans d’expérience). Selon Danielle Sancier, ces chiffres sont accompagnés d’un niveau de confiance « plus élevé en Aquitaine qu’au niveau national » (1% de plus en 2015, pour des résultats inverses en 2014, l’Aquitaine se rattraperait donc cette année).

Elle fait partie, avec PACAC et Midi-Pyrénées des 3 régions les mieux orientées en matière de rapprochement avec les prévisions nationales. Mais attention : recrutement ne signifient pas création de postes. En 2014, ce sont 2070 postes cadres qui ont été crées dans la région, contre 1530 en 2013. Le taux de chomâge des cadres était d’environ 4,4% au dernier bilan. « La zone d’emploi de Bordeaux est plus touchée par le chômage des cadres, essentiellement dû au flux migratoire », conclue Danielle Sancier. Aujourd’hui, on compte aujourd’hui environ 38 000, essentiellement autour du triangle Bordeaux-Pau-Bayonne.

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