newsletter
Devenir annonceur
1 min
PUBLIÉ LE 14/03/2012 PAR Nicolas CésarSelon la direction de Laser Cofinoga, il n’y a « pas eu de rupture de dialogue ». Cependant, elle s’est engagée à reprendre les négociations sur le plan de sauvegarde de l’emploi (PSE) avec les partenaires sociaux, à compter du lundi 19 mars 2012. « Nous mettons en place un conciliateur », indique-t-on chez Cofinoga, c’est-à-dire une personne extérieure à l’entreprise. Au total, environ 250 postes ont été identifiés comme « disponibles » pour permettre un reclassement des salariés chez les grands actionnaires de Cofinoga : BNP Personal Finance (113 postes proposés après une première proposition de 40) et groupe Galeries Lafayette ou dans des entreprises locales. La direction précise qu’elle « poursuit sa recherche d’opportunités d’emplois dans le bassin aquitain, et a déjà noué des contacts privilégiés en Gironde ».
L’intersyndicale reste vigilante
Cofinoga annonce avoir présenté lundi 12 mars aux représentants du personnel de nouvelles propositions sur la prolongation du plan de départs volontaires jusqu’à fin décembre 2012 (octobre 2012 jusqu’ici) et sur le renforcement des mesures d’accompagnement. L’intersyndicale s’est déclarée « satisfaite » du conseil d’administration qui s’est tenu mardi à Paris. « Nous avons reçu un engagement ferme de BNP Paribas qui a indiqué qu’ils vont ouvrir toutes leurs offres d’emplois aux salariés de LaSer Cofinoga et qu’ils acceptent de négocier avec nous », a expliqué Lionel Azougalhi, délégué CFDT, le syndicat majoritaire dans l’entreprise. Ceci étant, l’intersyndicale dit rester « vigilante ». Pour mémoire, ses revendications sont : « aucun licenciement sec, l’ouverture de postes de reclassement en tenant compte du bassin de vie des salariés et la réindustrialisation du site de Mérignac ». Lundi prochain, direction et syndicats reprendront les négociations sur cette base.
Crédit photo : Aqui!
Nicolas César
