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PUBLIÉ LE 11/07/2016 PAR Solène MÉRICLe contexte économique, les différentes innovations dont la transition numérique et l’arrivée de nouvelles générations X ou Y modifient complètement le management dans l’entreprise. Réussir son adaptation apparaît donc plus que jamais une nécessité, pour toutes les entreprises, à commencer sans doute par celles qui ne sont justement pas dans le domaine du numérique. Plus que de « rester dans le coup », c’est bien une véritable mutation qui doit se mettre en œuvre, mais sommes-nous certains d’avoir les bons outils pour accompagner l’entreprise dans ce(s) changement(s) ?
Pour cadrer le thème de l’après-midi de débat, Emilie Bourdu, chef de projet à la Fabrique de l’industrie, interviendra sur les « évolutions nécessaires du travail vers plus d’autonomie, de responsabilisation, d’engagement des collaborateurs et de sens du travail ».
Après elle, une table ronde permettra de mesurer de manière très concrète, ce que signifie, implique, complique ou facilite, la mutation des entreprises. Parmi les invités, Karine Da Silva Co-fondatrice de Ex-nihilo, Frédéric Lippi, Président de Lippi – La Cloture, Michel Sarrat, Président Directeur général de GT Location, Jacques Trottier, Directeur général de Labeyrie.
Seront également présents des représentants de la Caisse des Dépôts, le Crédit Mutuel du Sud Ouest, le groupe ENGIE, eux aussi à la fois soumis à ces mutations « en interne », mais également aussi en tant que partenaires des entreprises que le digital pousse à la « métamorphose »…
Enfin, le mot de la fin sera donné à Paul Rivoal, le Fondateur et animateur de l’Institut de la coopération professionnelle à Toulouse pour l’exercice difficile de la synthèse des échanges de l’après-midi.
Informations et inscriptions : http://www.journeedeleconomie.com/
